El Gobierno de Misiones y seis gremios docentes cierran un acuerdo salarial para octubre y noviembre

MISIONES.– El Gobierno provincial y los seis gremios de la Mesa de Diálogo y Comunicación Docente cerraron este lunes un acuerdo salarial con aumentos escalonados para octubre y noviembre de 2026, según informó Primera Edición. La firma fue en el Salón Oval del Ministerio de Educación, en Posadas.

Por el Ejecutivo participaron el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; el de Educación, Ramiro Aranda; la ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez, y la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López. Del otro lado se sentaron UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP, AMET y UDA.

El básico del maestro de grado en jornada simple pasa a $208.045,77 en octubre y a $216.700,77 en noviembre. El salario neto inicial del cargo testigo, sin zona, queda en $871.000 y $902.000. Para quien tiene 25 años de antigüedad o más, el neto sin zona llega a $1.136.619 en octubre y a $1.169.862 en noviembre.

La hora cátedra de nivel medio sube de $13.844,77 a $14.420,73. Para los maestros de enseñanza práctica, AMET informó un básico de $219.645,44 en octubre y $228.783,01 en noviembre.

El acuerdo suma otros puntos: el combustible del concepto de movilidad (C960) queda en $2.279 desde octubre, se crea un complemento de 216 puntos índice por guardias en días inhábiles y la nocturnidad también sube a 216 puntos. Las suplementarias de agosto se pagarán en noviembre y las de septiembre en diciembre, y el proporcional de vacaciones, en febrero de 2027.

Quedaron pendientes varios temas. El 2 de noviembre habrá una reunión técnica sobre Educación Permanente de Jóvenes y Adultos y el 5, otra sobre educación especial. Antes del 10 de noviembre, el Consejo General de Educación presentará un informe sobre la reasignación de cargos en las modalidades hospitalaria y domiciliaria, y en la primera quincena de enero se retomará la edad jubilatoria de preceptores, bibliotecarios y secretarios.

Los gremios dejaron constancia de que el acuerdo no implica renunciar a derechos adquiridos, y las partes acordaron corregir errores de liquidación. La Mesa queda abierta para volver a evaluar los salarios.